一个月前，两位新人调入陕西交控安川分公司毛坝隧道管理站，完成为期十天的系统化岗前培训后，正式踏上隧道运维新岗位。入职满月之际，已能在高温环境下熟练开展故障排查、数据记录等工作，交出了首份沉甸甸的月度履职成绩单。这份从“快速适应”到“独立上手”的成长答卷，正是毛坝站“传帮带”培训体系成效的生动体现。
针对跨岗位履职的实际特点，站内量身制定岗前培训计划，规划清晰、内容全面，采用“内外结合、理实同步”的教学模式。由站内业务骨干担任讲师，对内讲解站点基本概况、各项管理规章制度，结合典型安全生产事故案例开展警示教育，筑牢安全思想防线；对外组织现场实操教学，实地讲解隧道全套机电系统构造、运维核心要点。培训每日明确学习重点，既有书面理论夯实业务基础，又有警示案例强化安全意识，形式丰富多样，内容贴合岗位实际，帮助新人快速补齐业务短板。
虽有过往工作积累，但两人始终保持空杯心态，虚心向老员工请教，细致记录理论知识点、外业设备关键点位与现场安全操作规范，勤学善思、踏实钻研，顺利通过隧道站岗前考核。上岗一个月来，他们对照培训笔记逐一核对现场设备，反复打磨外业巡检关键点位和安全操作流程。面对夏季高温、设备高负荷运行的考验，跟随业务骨干加密巡检频次，全程参与故障排查、数据记录与日常维护工作，在一线实践中深化对设备运行特性的理解。从最初的生疏磨合到如今能独立完成常规检查与简单故障处置，成长速度得到了全站人员的一致认可。
金秋九月，硕果盈枝，新力量的加入为毛坝隧道管理站注入了全新活力。全站将始终坚守设备100%完好运行的核心目标，全体人员立足岗位、实干担当，以汗水淬炼实绩。两位新人换岗不移责、换位不褪色，在运维一线磨砺本领、淬炼匠心，在实干中加速成长为可担重任的隧道运维管理骨干。（顾金 ）
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